文稿起草中的道法与误区

一、文稿起草中的“道”

道，即道路、道理，门道，文稿起草之道我认为主要有五个“文成于”。

（一）文成于穷思。磨刀不误砍柴工，先写提纲不欺材料人。在起草材料之前，有一个较为痛苦的破立过程，绞尽脑汁，穷极思变，先立框架。要对照相关要求并结合实际，理清思路逻辑、行文重点，形成基本框架，合理谋篇布局，为后续破土动工建立“指路牌”，不能盲目动笔，随意发散。

（二）文成于积累。对工作没有深入研究和足够积累，只会浮在表面，甚至会写出外行话、闹笑话，更别谈有深度的文章。比如，写经济类材料，你不研究主要经济指标、经济运行方式，写的时候就不会成体系，有数据也只是简单罗列，不会进行横向、纵向比较，不会进行绝对值、平均值、增长率、倍速深入研究，那样写出来自然是“漂浮船”，也就缺乏“压舱石”。我常常会就某一类文章如青年干部座谈会、经济工作会、项目建设推进会讲话材料等进行集中“恶补”，这最大的好处就是能提升宏观视野、激发灵感。

（三）文成于打磨。文章绝不是一遍就能成功，如果有那是天才。写好后反复打磨，反复修改，反复诵读是很有效的办法，这可以发现卡壳不顺的地方，然后不断完善润色，直到自己改无可改、挑不出刺、严丝合缝。日常工作中，政研股一篇稿子修改5遍往上也是常态，10遍也有可能，过程中常常会发现逻辑上的一些硬伤和“打绞”的地方，先写什么、再写什么，怎样排列组合，语言的精炼，数据的充实等等，都是在反复推敲的过程完成的。

（四）文成于契合。文稿必须契合实际、契合上级政策、契合主讲人的需要，这是灵魂。给领导起草讲话稿，契合大局实际、研透政策规定是首要的，还有一点要注意的是，领导对工作的思考往往比文字工作者深入，这就要求我们平时当个有心人，掌握领导关注重点、语言习惯、工作方式，努力使文稿符合领导推动工作的需要。

（五）文成于热爱。文字工作是清苦的幕后工作，文字工作者不曾站上舞台中央或者台前，是当之无愧的“追月亮的人”。常常没有个人娱乐，没有时间陪伴家人朋友，需要足够的热爱来支撑无数难熬的深夜。在我看来，咬文嚼字千百遍，方知其中幸福味，也可称之为“千磨万击还坚劲、一片冰心在玉壶”。

二、文稿起草中的“法”

各类文稿各有千秋，纵使千变万化，仍能窥见其中蕴藏的规律、方法。

（一）讲话稿（动员会、推进会、总结会）。基本思路可为：总结成绩+分析问题、形势、意义+明确任务+提出要求。讲话稿要符合讲的风格，循循善诱，引人入胜，讲得清晰明了，讲的生动深入。大会讲话主要目的是安排部署推动具体工作，需要把工作讲深讲透、全面动员；因此靠分析问题来找准差距，分析形势、意义来统一思想，明确重点任务来指明方向，提出具体要求来压实责任。

（二）汇报材料（口头汇报、书面汇报）。基本思路可为：成绩、做法+问题+下步打算。汇报主要是对工作的客观总结，体现工作开展水平高低、工作思路是否清晰。要善于提炼、挖掘经验、亮点，用好总结方法，实现升华，比如3个坚持、4个着力、5大方法等等，当然不能为了总结而刻意排比对账。汇报时还可视情况提出请求事项或建议事项，以获得更大支持，顺利推进疑难复杂工作。

（三）发言材料（交流发言、表态发言、座谈学习发言）。经验交流材料侧重于是怎么做的，要善于提炼工作中的闪光点，以条为主。表态发言材料侧重于表明态度，将怎么做，以块为主，需要表明端正态度和努力决心。座谈学习发言非正式一点，侧重于对工作的整体思考和谋篇布局，发言个性化一点，要突出思想火花和对工作的思考深度。

（四）主持词。主持人主要是衔接各个流程，主持词要足够丝滑顺畅，衔接细节不可忽视，比如开场白、流程、人员、表达感谢等。要注意区分主持人和主讲人不是同一人时，主持人职位低于主讲人的，最后围绕会议主题和主讲人讲话精神提出贯彻落实意见；主持人职位高于主讲人的，则从宏观层面对工作提出要求，形成有安排、有落实、有强调的会议闭环。这里要提醒的是，需防止主持人和主讲人讲话内容重复。

（五）致辞（欢迎辞、推介辞、答谢辞）。在各种活动开幕、闭幕常常会邀请领导致辞，偏礼节性，主要是表达欢迎感谢，介绍活动情况，提出希望，表达圆满成功举办的祝福。重点区分带有合作或推介目的的致辞需要重点介绍自身优势，提出期望，以期达到合作目的，即你好、我好，合作更好！如茶商大会、硒博会、招商推介会、金融签约活动等，就属于带合作性质。又如项目集中开工活动、房地产交易会、文旅推荐会，这一类不带合作目的，主要是宣传推介，促进发展。

三、文稿起草过程中的“五大误区”

（一）贪大求全。想把做过的工作全部包罗进去，捡到篮子里都是菜，一锅粥、大杂烩。学会“断舍离”很重要，突出重点、以点带面，紧扣主题、文题相对。特别是要按照改进文风的相关要求，严格控制字数，不讲无关痛痒的面子话、口水话，用更精练的语言把意思表达清楚，文稿更清爽。

（二）追求华丽。认为语言越华丽越显示才华，以为求亮者排比对仗。这样会导致浮躁浮夸、假大空，要以数据、事例、人物等充实文稿，“短平快”未尝不可，接地气的语言才能深入受众。

（三）拿来主义。认为好的文章，拿来改改就行，甚至生搬硬套。鞋子合不合适，只有自己知道，并不是说不能用、不可以，重要的是学会借鉴转化好文章的思路、语言等。

（四）堆砌一通。东拼西凑、能找到的素材都加进来，猛一看该有的都有，却是“剪不断、理还乱”。要跳出具体工作，以更宏观的视野，更大的格局来思考布局，平时多学习积累，培养文气，摸准“文脉”，找到“感觉”。

（五）固定模式三段论。习惯于“基本情况、存在问题、下步打算”的三段论。要区分时间、地点、对象、任务，灵活排列组合，迸发新的思路、新的观点，推陈出新、历久弥新。

起草文稿，是为具体工作服务的，每一篇文稿不是随性而写，都带有目的性，导向性，或为了安排推动工作，或为了向上汇报争取支持，具有很强的政治性、思想性、同时兼顾文采和文风。因此写好一篇文稿，不仅是个人能力水平的体现，单位整体精神面貌的展示，更是关系到统一思想、凝聚合力、推动发展的大局，希望此篇能对文字工作者有一定的帮助，或抛砖引玉共同进步。

（恩施州鹤峰县人民政府办公室政研股沈华敏）