本网讯（湖北阳新县关工委 赵恢柏）阳新县烟草局青年员工是工作队伍的大多数，更是工作骨干力量。该局注重青年员工的清廉教育，帮助他们树立成长清廉之风，更好地发展烟草行业经济。

为了预防腐败在青年员工队伍中发生，他们坚持“四个必谈”,即新员工必谈，新提拔的青年干部必谈，情绪波动人员必谈，末位排名人员必谈。如针对新提拔青年干部岗位的改变，随着权力越来越大，会滋生一种优越感和成就感，同时会放松对自己清廉从政的警惕问题，局党组织和关工委领导必对他们进行廉政谈话，告诫他们坚持政治站位，守住廉洁底线，及时优化生活圈和社交圈的环境，保持纯洁的做人作风和人际关系，自觉做到清廉从政。

为了预防基层“微腐败”发生，他们抓牢“四方面军”，防腐立廉，该局基层单位工作人员占全局在职工作人员60%以上，他们认为基层是监管乏力之地。为了预防“微腐败”发生，每月底客户经理、烟草专卖人员、送货员、货车驾驶员这“四方面军”进行自省自查，交出防腐清廉“四张清单”，下月初由纪检监察部门对相关情况开展检查，发现问题及时反馈，所辖部门督促整改到位。对有些问题还要进行“回头看”，使基层青年员工队伍成为廉洁有为队伍。

为了预防腐败蔓延，他们紧盯“三大领域”，切断腐败问题的蔓延。他们认为，很多腐败行为从吃喝开始，有些人还存在惯性思维，认为吃点喝点无所谓，只要不拿进荷包就行，为此，下力度整治违规吃喝行为，对违规吃喝开展自查自纠，签订廉洁承诺书，发现问题严肃问责，青年员工队伍过去违规吃喝的现象得已断绝。他们还实行“三位一体”娱乐风险防控措施，构筑“单位+社区+家庭”娱乐风险防控体系，由单位主导，社区协助，家庭配合，三个方位共同预防青年员工黄赌毒风险。做到不该去的地方坚决不去，不该为的事坚决不为。同时，该局严肃清查公务人员从事经济活动，防止工作人员利用职务之便私自从商，向服务对象借钱、借物、参股，或推销各种商品，从中谋取利益。该局领导还坚持家访制度，分管领导经常对分管部门负责人进行廉政家访，告知家属员工在廉政方面的表现，提醒家属共同抵御腐败风险，夫妻双方签订从业和助廉承诺书。一系列的清廉教育举措，促进全局职工队伍清廉之风日益优化，烟草专卖事业长足发展进步。