2023年湖北省暨武汉市社会工作主题宣传活动现场。

近年来，为了加快推进社会工作事业高质量发展，让专业社工服务为城市治理体系和治理能力现代化提供有力支持，武汉市民政局按照工作要求，认真履行职责，强化工作措施，加大社会工作人才队伍建设。

目前，全市已实现街道社工站、社区社工室全覆盖的工作目标，社工专业人才达到19858人，社会工作在保障和改善民生、加强和创新社会治理中的专业优势得以充分发挥。

■ 政策引领，打造人才集聚“强磁场”

在2023年度社会工作者职业水平考试中，全市共有2万余人报名，较上年翻了一番。最终，5629人通过此次考试，占全省通过人数的34.8%，其中，助理社会工作师4792人，社会工作师819人，高级社会工作师18人，均创历年新高。

我市社会工作影响力和覆盖面在不断扩大，社会工作人才队伍建设进入稳步快速发展的阶段，社会工作者职业水平评价进一步完善，社工人才队伍结构更加优化。

社会治理对专业社会工作者的需求持续增多，是社工职业资格考试热不断升温的重要原因。

近年来，武汉市高度重视社会工作专业人才队伍建设，先后出台多个文件促进社会工作专业化、职业化发展。市民政局把组织参加社会工作者职业水平考试作为提升社会工作人才队伍整体素质的重要契机，做好考试动员、培训辅导工作，发挥好人才“孵化器”的作用，营造人才发展的良好环境，人才活力竞相迸发。

今年，市委人才办公布的武汉英才计划培育支持专项人才名单中，就有50人来自社会工作领域，主要是在社会救助、养老服务、未成年人关爱保护、基层社会治理等领域从事社会工作教学与研究、社会服务与管理，并取得突出成果的优秀人才。入选人才将获6万元资金资助和相应支持政策，并纳入市级紧缺人才库跟踪培养。

民政部门将社会工作和人才培训纳入民政部门业务培训、人才培养计划，建立市、区、街分级培训体系，开展了社会工作者继续教育和社工师考前线上培训，全年共培训各类社工人才1万余人次。

■ 街道（乡镇）社会工作服务站全覆盖

搭建专业发展实践平台

为加强社会工作体系建设，武汉市建立起区、街道（乡镇）、社区三级社会工作服务体系，搭建基层民政工作综合性服务平台。

区级社会工作服务指导中心培育和督导社会组织、街道（乡镇）社会工作服务站统筹指导各社区的项目策划、实施及重点服务对象转介工作、社区社会工作服务室直接服务居民。

目前，全市建成15个区级社会工作服务指导中心、162个街道（乡镇）社会工作服务站、1466个社区社会工作服务室，实现了街道社工站、社区社工室全覆盖。

同时，积极贯彻落实相关文件精神，完善社会工作专业人才激励保障制度，加快推进社会工作岗位开发设置。全市救助、养老、儿童、婚姻辅导等民政事业单位中，已有45家单位设立社会工作科室或岗位，引入社会工作服务，提升专业服务水平。

在鼓励专业社工及其他符合条件的社会组织和个人创办社工服务机构和社工类行业组织的同时，加大对社会工作服务机构的规范管理，推动、引导社会工作服务机构发展。目前，全市共有215家社工服务机构。

近年来，武汉持续加大免费培训、岗位补贴和政府购买力度，行业发展获得了越来越多支持，政府购买社区社会工作服务的范围扩大，持证社工继续教育不断加强，持证人员数量和质量不断提高，一支数量充足、结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍正在建设起来，让更多群众享受到专业社会工作服务，提升获得感和幸福感。

■ 创新探索“五社联动”服务

促进社会工作事业“开新局”

社会工作专业人才是社会治理的重要力量，在解决社会问题、完善社会服务、激活社会活力等方面都发挥着重要作用。

“五社联动”社会工作服务项目依托社区，引入专业社会工作者，通过社区、社会工作者、社会组织、社区志愿者、社会慈善资源和心理服务专业力量联动，帮助困难家庭及群体更好地融入社会，让居民从心理援助、物质帮扶、社会支持等多个层面享受到更为优质、更为专业的社工服务，营造向上向善的社区氛围。

武汉市持续深化“五社联动”机制，以区、街道（乡镇）、社区三级社会工作服务体系为阵地支撑，多措并举提升基层民政服务水平，助力民政事业高质量发展。

在开展“五社联动”社会工作服务中，注重培育社会工作协同力量，优化资源配置，引导慈善资源下沉社区，成立社区基金，激发居民自治活力，凝聚为民服务合力，有效打通为民服务“最后一米”。

下一步，武汉将通过公益创投、购买服务等措施，加大对社会工作服务机构的扶持力度，加强行业管理和自律，促进社工机构健康发展。创新“五社联动”机制，发挥社会工作者在发掘社区骨干、培育社区社会组织、组织社区志愿者、链接社会慈善资源中的作用，充分发挥社会工作专业优势，提升社区治理的专业化水平，助推社会工作在社会治理中展现新作为。