水是生命之源，更是民生所需。荆州水务集团有限公司（以下简称“荆州水务集团”）是湖北省荆州市唯一一家肩负供水保障的服务企业，护水之人必须自身清如许。今年，荆州水务集团积极探索，依托企业文化底蕴，以党建品牌“水润廉心”为引领，将清廉水务建设融入企业生产经营、改革发展全过程，全面打造与“清廉水务”目标相匹配、与现代化企业制度要求相适应、与职工群众愿望相呼应的新时代国有企业清廉建设高地，以点滴之水滋润风清气正千万家。
流水不腐，思想源泉注入清新活水
“水不流则腐，官不廉则败”，唯有源头活水来，池里的水才会清澈如许。为此，荆州水务集团紧密结合水的特性，创新形式载体，为思想源头注入清廉活水。
荆州水务集团在文化氛围中感受水之清廉。该公司通过将制水厂净水处理工艺和长江原水由浊治清的清廉内涵相结合，制作出独具水务特色的清廉文化户外展牌、清廉标语；利用公司厂区绿化景观中“竹”“莲”等廉洁文化元素，形成了系统的清廉文化体系，引导教育党员干部清白做人、廉洁做事；通过微信、抖音等新媒体宣传，用文字、图片、视频传播廉洁声音，开展廉政主题教育活动，形成学史思廉、读书养德的廉政文化氛围。
荆州水务集团在文化活动中体会水之清廉。该公司紧扣水文化，以党风廉政建设宣教月活动为契机，通过开展“激浊扬清、匡扶正气、肃清流毒”专项整治活动，持续强化教育引导，在“不想”中强化“不敢”“不能”的约束，以打造“四进”促廉铸品牌为抓手，即通过签订廉洁责任书、明确岗位廉洁职责、发放廉洁倡议书等方式，实现廉洁文化进班子、进部门、进岗位、进家庭，深挖企业内部廉洁文化元素，加强新时代廉洁文化建设，整合运用水廉文化资源，以多种方式强化正面典型、反面警示教育和家风教育，同时用好网络平台，常态化开展党纪党规和法律法规宣讲解读，在释法说纪中提高党员干部思想觉悟，不断筑牢拒腐防变的思想防线，将廉洁文化深深根植职工心中，形成一种理念、一种意识、一种行为习惯。
与此同时，荆州水务集团党委联合工会，组建文学、羽毛球、乒乓球、篮球等6大兴趣协会，定期开展活动，丰富员工业余生活，以健康活动，引导员工远离不良社交圈。
荆州水务集团廉洁文化教育阵地
以水为镜，监督筑牢“清水润廉”思想堤坝
荆州水务集团把“廉”的要求贯穿到生产经营管理全过程，在企业发展中，延伸监督触角，创新“五式一化”模式，监督从单一到多元、从线下到线上，让清廉工作实效不断显现，传递荆州水务集团清廉如水、知行合一的清廉本色，不断强化干部职工“廉洁供好水 清水润民心”的职责使命和思想根基。
预防式监督，该公司精准领导班子和成员政治“画像”，强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督。
驻点式监督，该公司每年对各子公司和关键风险岗位开展驻点监督，以“谈、查、访”对全面从严治党、招标投标、工程建设、财务管理、以往巡视督察发现的问题进行全面检查。
嵌入式监督，该公司全程参与督查重点项目工程的建设进度、问题交办单落实、严守廉洁规定等情况，为打造廉洁工程、群众满意工程提供有效监督保障。
联合式监督，该公司赋予“1+X”监督新定义，集团纪委牵头，“X”作为年度监督清单；同时，公司纪委协同审计、工程、行政部、财务、稽查等“X”个相关职能部门，构建大监督体系。
数字化监督，该公司全面推行智慧水务管理系统，对供水重大工程的立项报告、投资金额、变更申请、施工进度、竣工验收、审计结果等关键环节实行数字化监督，对发现的问题及时督促，落实整改闭环。
荆州水务集团廉洁文化教育阵地
饮水思源，为民服务践初心
饮水思源，当存感恩百姓意。荆州水务集团心怀为民服务之宗旨，自觉察民情、解民忧、暖民心。以基层服务站点为阵地，打造“廉心润万家网格化”供水服务模式，以荆州市 60多个街道社区为中心向周边辐射，将供水服务渗透到千家万户，打通居民用水的“最后一公里”。
点滴贴心，服务精准化。该公司根据区域的供水情况、用水习惯等特点，将服务前移，提升服务个性化、精准化，实现“民生实事门口办”。
点滴数字，服务便捷化。该公司开发“指尖水务APP”线上平台，拓展用户办事途径，优化办事流程，力争供水业务“我跑你不跑”，实现“供水服务掌上办”。
点滴水务，服务多样化。该公司构建亲清企商关系，亲清政商“亲”而有度，“清”而有为，制定“十不准”“十不得”清单，厘清企商关系界线，让招投标有“为”有“度”，共筑廉洁拒腐防线。以清护亲，在春节、中秋、国庆等重要节点，干部家属发出家庭助廉倡议书，邀请干部家属组织开展廉政座谈会，共建清廉之家，争做清廉模范。
随着清廉国企建设的推进，荆州水务集团党委打造“水润廉心”廉洁文化教育阵地，以品牌创建挽手，使“亲清之水”廉洁文化在实践中不断净化国资国企政治生态，树立为清廉国企建设示范典型，群众满意度不断提升，社会影响力不断扩大，为持续推动企业高质量发展注入不竭的清廉动力。（来源：荆州水务集团有限公司 通讯员李美星）
