“你单位落实党风廉政建设主体责任不够有力，对党员干部日常教育管理监督不够……”近日，英山县纪委监委主要负责人、领导班子成员分别针对县直单位、乡镇“一把手”履行全面从严治党情况进行谈心谈话，现场指出问题、直戳痛点。

红脸出汗、咬耳扯袖 湖北这地开展“一把手”谈话69人次

图为该县纪委监委主要负责人同方家咀乡党委书记谈话

近年来，英山县纪委监委紧盯“关键少数”，将“一把手”作为日常监督、专项督查的重点对象，印发《英山县纪委监委负责人同下级“一把手”谈话办法工作提示》，明确谈话目的，规范谈话流程。谈话过程中，县直单位、乡镇“一把手”围绕本人做到“两个维护”、贯彻执行党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求，落实全面从严治党主体责任，纵深推进清廉英山建设，依法依规履职用权，廉洁自律等六个方面情况进行汇报。对口联系监督检查组和相关派出纪检监察组对各乡镇、各单位在全面从严治党和领导干部廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题进行现场通报。

“我们以做深做实常态化谈心谈话为切口，制定全覆盖监督谈话工作方案，量身定制问题清单和谈话清单，形成谈心谈话逐级开展，责任压力层层传导的良好局面。”该县纪委监委党风政风监督室负责人介绍。

同时，为确保谈话取得实际效果，英山县纪委监委还通过日常监督、专项督查、跟踪回访等方式，要求被谈话“一把手”及时梳理问题整改清单，抓好整改落实，着力把“谈”出来的问题、“理”出来的思路应用到实践中，落实到工作上，督促抓好整改，形成谈话监督闭环。同时充分发挥派出监督“探头”作用，突出“三重一大”事项监督，综合运用集体廉政谈话、个别谈心谈话、列席民主生活会等方式，持续压实“一把手”责任链条。

截至目前，英山县纪委监委主要负责人、领导班子成员已与县直单位、乡镇党委（党组）“一把手”开展“面对面”谈心谈话69人次,“红脸出汗、咬耳扯袖”已成为督促推动“一把手”正确用权、廉洁履职的的常态化抓手。接受谈心谈话的“一把手”们纷纷表示，谈心谈话提醒，既是一次廉政提醒，又是一次政治体检，充分认识到自身存在的问题和可能面临的廉洁风险，将坚决对标要求整改到位。

“立足谈心谈话小切口，做好监督大文章。”英山县纪委监委主要负责人表示，将继续落实完善谈心谈话等相关工作机制，查漏补缺、更新升级，不断强化对“一把手”监督针对性和实效性，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动“清廉英山”建设走深走实。（吴顶 缪清清）